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苹果因工人福利问题面临美国劳工委员会指控

发布日期:2023-12-24 19:56    点击次数:137

  智通财经获悉,据报道,苹果公司(AAPL.US)面临美国联邦劳工委员会的指控,据称该公司在2022年将工会零售工人排除在福利增加之外。报道还称,美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的一名地区主任于周二提起诉讼,指控苹果公司违反了联邦劳动法,拒绝在2022年为马里兰州陶森市(Towson)苹果商店的工会工人提供更高的福利。

  这家科技巨头在2022年10月宣布了一套针对美国零售和企业员工的新福利,其中包括新的医疗福利、预付部分校外教育学费,以及免费订阅Coursera的高级服务。

  委员会提出申诉,因为它被排除在一些福利之外。该报告称,该公司在2022年11月的福利变化中指控了不公平的劳动行为。报道指出,该机构的一位发言人周二表示,投诉称这家科技巨头歧视陶森市的员工,并利用这些福利阻止其他地方的员工成立工会。

  陶森市的苹果店是2022年成立工会的第一家苹果店,不久之后,俄克拉荷马城的第二家苹果店也成立了工会。苹果公司过去曾面临过美国零售员工组织联盟(IAM Coalition of Organized Retail Employees)向美国国家劳工关系委员会提出的投诉,指控苹果公司没有诚信地谈判。

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责任编辑:郭明煜





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